Польский рынок труда сталкивается с угрозой нехватки иностранных работников из-за бюрократических сложностей, связанных с легализацией. По данным компании Gremi Personal, украинцы остаются основной рабочей силой: на 1 июня 2025 года в системе социального страхования ZUS было зарегистрировано 818 тыс. граждан Украины, что составляет 75–80% всех иностранных работников.
В то же время количество сотрудников из Непала, Индии и Филиппин резко сократилось — до 12,1 тыс., 24,3 тыс. и 15,7 тыс. соответственно. Основная причина — длительное ожидание собеседований в польских консульствах для получения рабочей визы, которое может превышать год.
Директор департамента рекрутации Gremi Personal Анна Джоболда подчеркнула, что трудоустройство новоприбывших иностранных работников затруднено, а получение разрешений для уже находящихся в стране сотрудников становится сложнее. В результате часть мигрантов возвращается на родину или отправляется в другие страны Западной Европы.
Эксперты прогнозируют, что если правила не изменятся, в течение 6–12 месяцев количество работников из-за пределов Европы продолжит сокращаться, что приведет к дефициту кадров в промышленности, логистике, транспорте, строительстве и сфере услуг.
При этом сложившаяся ситуация может стать шансом для Украины: дисциплинированных и опытных специалистов из Филиппин и Колумбии можно привлечь к послевоенному восстановлению страны при условии создания понятной иммиграционной политики.
По данным Главного статистического управления Польши, в декабре 2024 года средний брутто-доход превысил 10 000 злотых в Кракове, Гданьске и Варшаве, которые лидируют по уровню заработной платы среди городов страны.