До июня 2026 года Польша должна внедрить директиву ЕС о прозрачности оплаты труда. Правительство решает, кто будет контролировать её выполнение — Национальная инспекция труда, омбудсмен или новый орган.
Директива ЕС обяжет работодателей раскрывать данные о зарплатах, запрещает спрашивать о предыдущих доходах и требует отчётов для компаний с более чем 100 сотрудниками. В случае превышения разницы в оплате более 5% без оснований предусмотрены санкции.
Правительство рассматривает три варианта контроля: создание нового органа, передачу функций существующим структурам или распределение обязанностей между несколькими ведомствами, включая омбудсмена и НИТ. Сейчас предпочтение отдаётся компромиссному варианту.
По данным Евростата, разрыв в оплате труда в Польше — 7,8%, один из самых низких в ЕС, но прозрачность зарплат призвана усилить справедливость на рынке труда. Законопроект может быть представлен в первом квартале 2026 года.