Министерство финансов Польши может внести изменения в Планы капитального обеспечения сотрудников (PPK) в ходе проверки функционирования системы, запланированной на 2026 год. Представители ведомства сообщили Business Insider, что на данный момент конкретные изменения в работе PPK не разрабатываются.
Обзор системы будет проведён в соответствии с действующими нормативными актами. В ходе проверки могут быть предложены законодательные корректировки, в том числе в части размера взносов и условий участия. Министерство отмечает, что любые изменения будут рассмотрены в рамках обычной законодательной процедуры, а не внеочередным порядком.
PPK — это часть третьей пенсионной ступени, направленная на формирование дополнительных пенсионных накоплений. Система функционирует через личные счета работников, пополняемые за счёт взносов сотрудников и работодателей, а также государственных выплат. Средства инвестируются в фонды с фиксированной датой, при этом структура инвестиций зависит от возраста участников и предполагает постепенное смещение от более рискованных к более безопасным активам по мере приближения к пенсионному возрасту.
Участие в программе является добровольным, но компании обязаны предлагать её всем сотрудникам. Для повышения числа участников действует автоматическая регистрация: если работник не отказывается от участия, он автоматически включается в PPK.
Пересмотр системы в 2026 году призван оценить эффективность PPK и при необходимости предложить улучшения, чтобы укрепить долгосрочные пенсионные накопления граждан Польши.