Министерство труда Польши фиксирует высокий интерес работодателей к пилотной программе по введению четырехдневной рабочей недели. Как сообщила министр семьи, труда и социальной политики Агнешка Дземянович-Бонк, на сегодняшний день поступило почти 300 полных заявок и около 1500 находятся на стадии рассмотрения.
По её словам, программа направлена на сокращение рабочего времени без потери заработка, рабочих мест или производительности. «Это не просто эксперимент на бумаге. Работодатели сами выразили желание участвовать», — подчеркнула министр.
Пилотный проект стартует 1 января 2026 года и будет действовать в течение одного года. Его цель — стимулировать инновации и обновить культуру труда.
Вместе с этим правительство объявило о прекращении практики неоплачиваемых стажировок, чтобы защитить права молодых работников. Также планируются более масштабные реформы, включая расширение полномочий Государственной инспекции труда, которая сможет переводить гражданско-правовые договоры в постоянные трудовые отношения, если работа соответствует установленным критериям.
Дземянович-Бонк отметила, что её стратегия строится на трёх основных столпах — времени как ценности, справедливых условиях труда и правах работников. В частности, идёт развитие законодательства о коллективных договорах, что, по мнению министра, укрепит демократию на рабочих местах и сделает сферу труда более устойчивой к внешним вызовам.