Краков, некогда символ динамичного развития польской экономики, переживает серьёзные изменения на рынке труда из-за автоматизации и внедрения искусственного интеллекта. Международные компании, годами расширявшие свои филиалы в городе, начинают сокращать штат и перераспределять рабочие места.

Shell Polska сокращает новые вакансии, сосредотачиваясь на более квалифицированных должностях, а HSBC уволил около 300 сотрудников, одновременно создавая сложные рабочие места. По данным Краковского бюро труда, к концу октября 32 компании объявили о сокращении 4195 сотрудников, что на 70% больше, чем в прошлом году. В первую очередь это затронуло сферы обработки данных, хостинга, бухгалтерии и налогового консалтинга.

Эксперты отмечают, что влияние искусственного интеллекта на рынок труда постепенно увеличивается. Заместитель директора Польского экономического института Анджей Кубисяк подчеркнул: «Польша больше не является экономикой, основанной на дешёвой рабочей силе. Объявленные массовые увольнения представляют собой вызов, требующий адаптации и изменений».

Реакция жителей отражает новые реалии: рост заработной платы в Кракове сопровождается опасениями по поводу стабильности занятости. Многие отмечают, что рынок труда уже не напоминает «сказку», как это было ранее, и сотрудники боятся менять работодателя.

В ответ на вызовы городские власти и образовательные учреждения развивают программы по искусственному интеллекту. Ягеллонский университет запустил учебные курсы, а недавно открыт центр ИИ для поддержки сотрудничества науки и бизнеса. Эти инициативы направлены на подготовку специалистов к новым требованиям рынка и повышение конкурентоспособности региона.

Краков в новой реальности сталкивается с необходимостью адаптации и поиска баланса между технологическим прогрессом и сохранением рабочих мест, чтобы сохранить статус динамичного экономического центра Польши.