Программа PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) действует в Польше с целью помочь работникам накопить дополнительные средства к пенсии. Участниками программы автоматически становятся все официально трудоустроенные лица, включая иностранцев, работающих по умове о праце, умове злецения или другим видам договоров.
Средства на счёт PPK поступают из трёх источников:
- отчисления работника (обычно 2% от зарплаты, с возможностью увеличить до 4%);
- взносы работодателя (от 1,5% до 4%);
- дополнительные выплаты от государства (вступительный бонус и ежегодные доплаты).
Все накопленные деньги инвестируются в фонды, управляемые финансовыми учреждениями, с которыми заключает договор работодатель. Проверить баланс счёта можно через личный кабинет в банке или на сайте выбранного оператора PPK.
Хотя программа действует по принципу автоматического включения, участие в ней не является обязательным. Каждый сотрудник может подать заявление об отказе от участия. Однако через каждые четыре года отказ нужно подтверждать повторно — иначе работник будет снова автоматически подключён к программе.
Получить средства из PPK можно после достижения 60 лет, но закон также позволяет частично вывести деньги раньше — например, в случае покупки жилья или серьёзной болезни. В таких случаях часть накоплений можно использовать без потери права на дальнейшее участие в программе.
Если же человек решит полностью выйти из PPK до выхода на пенсию, он имеет право вернуть свои деньги, но при этом утратит бонусы от государства и часть взносов работодателя.
Эксперты отмечают, что участие в программе выгодно для тех, кто планирует долгосрочные накопления: государственные и работодательские доплаты фактически увеличивают личные сбережения без дополнительных усилий со стороны работника.